“大姐，我來幫你提行李。”“這位準媽媽小心腳下的臺階。”“小朋友別亂跑，不要脫離大人視線。”正在忙碌的是濱江保安公司駐湖南婦女兒童醫院保安隊保安員于永進。
　　于永進，173厘米的中等身高，身體魁梧，面容和善。當了四年兵的他，在年輕時期創業有道，致富有方，剛過而立之年就實現財富自由。陽光上進的他，不想就此躺平，愿繼續發揮余熱奉獻社會，于是就做了一名普通的保安員。由于他在保安隊年齡最大，加之待人和善，樂于助人，大家都習慣地稱他為“老于”。入職三年來，老于在工作和生活中依舊保持著軍人作風，工作認真負責，積極服務群眾，處處傳遞正能量，用行動書寫“戎裝雖解、軍魂猶在”的老兵風采。
　　老于1983年入伍，在解放軍某部當兵四年，當兵時爭當優秀士兵，為軍隊能打仗打勝仗出力流汗。小康后，老于不甘空虛無聊入職保安，堅信平凡崗位也能閃亮青春色彩，扛責在肩，守護平安，立志做個負責任、能擔當的優秀保安員。懷著干保安愛保安的態度，老于處處與年輕隊員比著干，每次學習培訓都積極參加，用心聽、認真記、活學活用，熟練掌握專業技能，當好平安醫院的“守夜人”。在《湖南保安人力防范管理服務規范》配發后，老于一有空就借閱學習。他認為，保安服務工作要與時俱進，不學習就跟不上省協會品質提升行動的新形勢。老于的主要工作是負責醫院北門路面交通疏導。北門是醫院進出的主大門，通行車輛多，出入人流大，一旦指揮不當就會出現車輛滯留、交通堵塞的情況。在醫院，交通線就是生命線。為了提高通行效率，在他的建議下，易堵路段設立了即停即走提醒標志。每天上午8點至10點的人流高峰期，他守在一線文明疏導，引導車輛和行人安全通過。時間長了，醫護人員都和他熟識了，表揚他工作負責有激情，態度和藹有溫度。有他在，心里踏實放心。
　　老于身邊普遍都是二三十歲的年輕隊員。工作之余，老于自發當起了“指導員”，教育他們少吃零食、少喝冷飲、少點外賣、理性消費，不要做入不敷出的“月光族”。遇到有思想問題的隊員，老于都會主動靠上去聊天拉家常，幫其度過思想難關，解開思想“疙瘩”。在他的影響和帶動下，隊員之間超前消費、攀比消費的情況明顯減少，關心家庭、關愛家人的隊員越來越多。保安隊劉經理有意提拔老于當分隊長，但老于首先想到的是年輕隊員的發展進步，他婉言謝絕，“把機會留給年輕人吧，公司用人的地方多，年輕人鍛煉鍛煉能挑大梁。”
　　老于服務的湖南婦女兒童醫院是一所以服務質量著稱的婦女兒童特色專科醫院，又稱“草莓醫院”。在那里工作，他常提醒自己，醫院是服務行業，保安是服務崗位，只有微笑服務，主動服務，多做暖心工作，才能贏得群眾口碑，獲得甲方認可。疫情期間，他主動請纓，沖鋒在前，和隊友們一起放棄休假，連續多日奮戰在量體溫、查綠碼、防護宣傳、核酸檢測等任務一線，哪里需要就出現在哪里，全力配合醫院打贏健康保衛戰。
　　2023年5月1日下午3點左右，在湖南婦女兒童醫院北路面轉角處，兩位老人和一個小孩慢騰騰地從越野車上下來后，四處張望。于永進的第一感覺是，他們可能第一次來草莓醫院，于是趕忙跑過去了解情況。先生姓黃，五一放假黃先生帶妻子和孫子周邊游，沒想到途中發生交通事故，黃先生輕微外皮擦傷，小男孩和奶奶行走不便，可能腳部骨折。對方把他們三人放到醫院后就走了。于永進立即用對講機報告求援。不到兩分鐘，蔣隊長便帶著兩名隊員推來輪椅，大家小心翼翼地將兩名傷者扶到輪椅上，迅速送到急診科診治。因為患者沒有健康家屬的陪伴，于永進和另一名隊員便作為患者家屬全程陪伴，從掛號繳費到拍X光片，從辦理住院手續到床位安頓，于永進和他的隊友事無俱細，一直等到傷者家屬趕來后，才返回自己的崗位。對于保安員的熱心幫助，黃先生一直記在心上。時間一晃來到6月27日，康復后的黃先生特意來到醫院保安隊送錦旗，當面感謝保安員。在醫院的大門口，黃先生一眼認出了正在值勤的于文進。黃先生緊緊握住他的手說，“老于，終于又見到你了！我今天是專門來給你們送錦旗的。車禍那天是我心情最灰暗的一天，但也是我最溫暖的一天，幸運的是得到了你們的熱情幫助！”黃先生邊說邊指著錦旗上的字，“‘熱情心細服務好救人危難品德高’這幾個字送給你們。你們就是最美保安員。”面對黃先生的贊譽，于永進不但沒有驕傲，反而以此為動力，更加努力的工作。
　　在于永進的眼里，保安員就是平安守護員、群眾服務員。幫助群眾、快樂自己，已經成為他的一種習慣。每當遇到雨雪惡劣天氣，他的大傘會第一時間為群眾遮風擋雨，提供除雪送傘服務；每當看到帶小孩、提重物和行動不便的家屬，他都會不由自主地上前幫忙抬嬰兒車、拿行李；每當撿到手機等物品，他都會拾物不昧，等待物歸原主。為群眾排憂解難，是他的小確幸。他說：“保安這個職業給了我第二春。老兵不老，青春永駐。現在的我依舊心中有夢，逐光而行。”